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招生对象
1、 从事培训的人员、从事人力资源管理的人员、中高层管理人员;
2 、企业教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;
3 、社会各类职业培训机构人员;
4 、有志于从事企业培训师职业的人士。
企业培训师二级申报条件: (具备以下条件之一即可)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、本科学历,连续从事本职业工作5年以上。
3、硕士及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。
4、大专学历,连续从事本职业工作8年以上。
国际培训师高级文凭申报条件:
只要你想参加,具备一定的工作经验,中专以上学历,就可以参加,我们执行的是宽进严出的政策,培训和考试的目的不是考倒你!要考会你!
课程设置
根据英国伦敦城市行业协会(C&G)颁发的培训计划大纲以及指定教材设置,系统讲授通用的培训技巧和知识,内容分级而逐步提升:
项目名称及等级 |
培训内容 |
企业培训师(二级) |
基础知识、岗位描述、人员素质测评、开发培训项目、课程开发、教材开发、评价工作、培训质量体系建设、现代培训技术应用; |
国际培训师(高级文凭级) |
培训需求分析、培训计划编制、培训工作准备、培训授课技巧训练、培训效果考核、培训评估技术、岗位职务描述和人员素质测评、培训师个人发展; |
课程1(双证课程) |
培训师专业理论基础和培训师风范 |
如何成为一名优秀的培训师,培训师专业发展 | |
课程2(双证课程) |
培训课程开发——培训需求分析 |
从经营者、HR、部门、个人四个维度探讨培训需求的分析和确定 | |
课程3(双证课程) |
培训课程开发——项目计划、教学大纲、课程设计、教材开发 |
编制项目培训,课程体系计划以及教材开发与选用 | |
课程4(企培课程) |
培训行政管理及综合技术应用 |
岗位职务描述基本方法,人才个性特质分析与设计培训等 | |
课程5(双证课程) |
授课技巧一 |
讲课技巧,肢体语言,控场技巧,表达训练等 | |
课程6(C&G课程) |
授课技巧二 |
演讲技巧,发声技巧等 | |
课程7(C&G课程) |
课题设计及现代培训技术应用 |
PPT制作,课题设计 | |
课程8(双证课程) |
培训效果考评及自我评估 |
培训成果考核方法及自我评估改善 | |
课程9(C&G课程) |
授课演练 |
讲课录象实训演练 | |
课程10(C&G课程) |
证据作业集指导 |
C&G作业汇编指导 | |
课程11 |
国际培训师考试辅导 |
课程12 |
企业培训师口试考试辅导 |
课程13 |
企业培训师笔试考试辅导 |
讲师均具有国家职业资格企业培训师资质、国际职业培训师资质的培训师;企业培训师认证项目指定培训师、企业培训师考核专家;特聘英国伦敦城市行业协会考试研究专家及国内学术权威联袂授课,以授课与研讨、演练相结合,全新培训模式使培训突破以往的局限。
《企业培训师》由国家人力资源管理和社会保障部统一组织鉴定,鉴定考核采取“知识鉴定”和“技能鉴定”、“口试”相结合的方式。
《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会组织全球统一考核。“高级文凭级”考核采取“理论知识笔试”“现场授课录像”和“实操作业汇编”相结合的方式
资质认证
《企业培训师》由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》,是上岗的必备条件。能力的证明,工作的通行证。人保部国家职业资格查询辨别证书真伪。
《国际培训师》由英国伦敦城市行业协会颁发《国际培训师职业资格证书》,职业资格在全球150 多个国家和地区通用,并由英国伦敦城市行业协会考试机构资格注册,证书终身有效。
企业培训师信息详情请点击:http://sh.pxto.com.cn/class-KH4GD75JCB1GB99.html