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世界著名的调研机构盖洛普统计发现：企业经营环境面临巨变，其复杂程度超出十年前的2.5倍，企业竞争强度比十年前增加3.3倍，企业平均寿命是十年前的20%，企业利润逐年递减10%……
为什么大部分销售人员定了无数个业绩目标却总是达不成，这一步之差到底源自哪里？
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为什么屡屡达不到我们想要的业绩，是制度、文化，抑或是人员的问题，对应的解决方案是什么？
为什么挑选的销售人员总有不尽人意的地方，却不知问题出在哪里？
为什么销售人员每天都在出差，但就是业绩不理想？
为什么销售管理干部总是达不成目标，但却总是找借口？
如何引发更多更大销售团队贡献？
如何避免更多更大的销售团队损失？
如何有效解除销售的障碍？
如何彻底杜绝没有业绩的借口？
……
以上这些问题一定是每一个企业领导人和销售总负责人充分关注、非常困惑、亟待要解决的问题，因为这些问题不解决，在企业里每天所造成的损失无法估计，但肯定是数额巨大。如果持续下去，结果将不堪设想……
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