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一、团队融合训练
特征 以绳网基地为训练模型，即利用特制的高中底空设施和道具完成。
团队五元素(领导者、执行者、目标、核心理念、沟通方式)在训练中有机互动
2个技法：个性破冰，创新竹笋模型
3个独有模块：极致原则，1+N人力技术，思搏手提箱
团队五元素(领导者、执行者、目标、核心理念、沟通方式)在训练中有机互动
2个技法：个性破冰，创新竹笋模型
3个独有模块：极致原则，1+N人力技术，思搏手提箱
目标
调适心态，改变视角，用积极的眼光考量伙伴。
重新认识团队目标，体验核心价值观，建立更强的归属感。
清晰感知团队内部的支持和配合，产生潜意识反馈。
激发热情，营造快乐氛围，并使之形成“团队记忆”，提高生产力。
课程长度
3—14小时
二、团队挑战训练
特征
在野外环境实施训练。
探索自然世界，寻求天人结合，是人的原始本能的觉醒。历经荒凉和粗砾，每个人都要经受灵魂和肉体的双重考验。
WTB将团队五元素和自然元素结合，透过自然看人文，使得团队内最核心的元素——人具有了更鲜活的个性，透析也更真实；高度的“流程”管理和“高保真”的环境也让团队处于激荡的运作之中。人性+团队性+自然属性，使得学习和探索具有丰富的“现场感”，团队的共同行动具有更强烈的使命感。
目标
激发内心深处的伙伴情结，唤起相互扶持的人本习惯。
养成贯彻指令、有效领导和服从的团队模式，提高整体执行力。
在野外环境中自我发掘内在能量（适应和忍耐）。
学习野外生存技能，与环境和谐相处（无痕露营）。
课程长度
8—20小时
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