专业要求：

通过本专业的学习，掌握劳动和社会保障的基础理论、基本知识和基本技能，并能在实践中灵活应用，具有较强的管理能力。通过本专业的学习，系统掌握劳动和社会保障的基础理论、基本技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的劳动和社会保障政策理论水平和处理实际问题的能力。

专科课程：（马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、公文写作与处理、 劳动和社会保障概论、劳动和社会保障法制建设、就业与培训、劳动关系与争议处理、养老保险、工伤与失业保险、医疗与生育保险、劳动标准和劳动监察、劳动和社会保障统计与计算机应用、劳动和社会保障业务案例分析）。

独立本科：（毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语（二）、 管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、劳动和社会保　障法、劳动经济学、人力资源管理（一）、劳动关系学、社会保障国际比较、社会保险基金管理与监督、公共管理、社会学概论）。

专业方向：本专业作为今后社会发展的主流，尤其是人力资源及社会保障方面人才的缺乏。毕业生去向多在市、区、县、社区乡镇、街道、劳动社会保障事业单位及各类外资、合资、国、民企业的劳动保障人力资源相关岗位。