当西班牙和美国的战争即将爆发之时，最重要的就是让军队的首领得知古巴的情况。当时，加西亚将军隐蔽在一个无人知晓的偏僻山林中，无法收到任何邮件和电报。而美国总统须要尽快得与他进行合作，情势紧急！

　　该怎么办？

　　这时，有人报告总统，“有一个名叫罗文的人能帮您把信送给加西亚。”

　　就这样，罗文带着总统致加西亚将军的信出发了。关于这个名叫罗文的人怎样拿到信，如何用油布袋将它密封好、捆在胸前，然后乘敞蓬船航行四天后趁着夜幕降临在古巴海岸登陆，消失在丛林中，三周后来到古巴的另一端，接着步行穿过西班牙军队控制的领土，最终将信交给加西亚的全过程——我们不在此详述。

　　但要说明一点：在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。 “送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。

　　这是一个张扬人性和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。

　　IMPT根据这一特性，把“把信送给加西亚”这一经典故事与体验式外展训练相结合，让学员在此情景模拟中有所感、所悟，进而把学习到的带到生活工作中去，成为那“送信的人”。

　　培训形式： 

　　把信送给加西亚为背景，结合企业实际，以参训学员为本，设计了本课程。参训者需要利用有限的资源和信息，完全依靠自己的能力去完成“把信送给加西亚将军的任务”。加西亚将军在哪里，我们怎么去？路上有没有危险？没有人知道。我们有的只是一张简单的地图，和唯一的线索，以及我们的团队。

　　培训收益：

　　 ※ 打造高绩效团队的高执行力；

　　※ 了解为什么这样做为什么而做问题； 

　　※ 培养勇担责任不抱怨，不放弃的精神；

　　※ 培养参训者创造性完成任务的能力.