• 2011.04.20 - 04.23   [上海 （席位紧张）]   汉语授课
• 2011.12.06 - 12.09   [上海]   汉语授课

本课程适合具有5年以上管理经验，希望在职场上加速其前进步伐的同时，又能兼顾家庭的女性中高层管理人士。我们同时鼓励并邀请男性高层管理人士的参加，在了解女性视角的同时，为女性同僚搭建一个稳固的发展平台，帮助她们恰到好处地发挥其独特性，在职场上走得更远。我们同时鼓励女性管理者的上下级都能参加此课程以增进彼此间的了解。

本课程将帮助学员：

• 认清自身的领导风格与管理潜能，学会在管理中扬长避短，与男性同僚、上下级和谐共处
• 设定清晰的目标，明确人生的追求，制定有效的战略计划
• 培养全球化的思维模式，放开心胸，拓宽女性在管理和领导职位上的上升空间
• 学会释放与调整压力，发现压力的积极一面，勇敢应对挑战
• 更有效地分配时间与精力，达到事业发展与家庭生活的平衡

• 当今世界的女性
• 不同的声音
• 成长心路
• 领导特质
• 平衡的艺术
• 职业再造
• 两性心理
• 冲破职业的玻璃天花板
• 职业发展
• 职业生涯设计与人力资源管理
• 女性创业
• 选择与改变

第一天

• 上午
  • 全球化经济背景下女性的选择与角色的改变
    • 全球化经济带来的新机遇和挑战
    • 传统与现代角色的新诠释
    • 女性的选择
• 下午
  • 成长心路
    • 自我认识：人格特质分析和心智模式
    • 成长历程：家庭和文化背景的烙印
  • 领导特质
    • 领导艺术与团队建设
    • 刚性与柔性领导
    • 塑造个人领导风格
    • 领导测评与反馈

第二天

• 上午
  • 事业和家庭的平衡艺术及职业再造
    • 家庭与事业：平衡与选择
    • 角色管理：核心与重点
    • 关系支持网：爱的取和舍
    • 沟通能力：人际关系与人际沟通心理学
    • 自我管理：情绪与压力管理
    • 自我实现：追求卓越和自我实现
• 下午
  • 事业和家庭的平衡艺术及职业再造（续）
    • 领导测评与反馈
    • 自我认知与成长
    • 小组辅导与讨论

第三天

• 上午
  • 两性心理
    • 两性如何看待女性领导者
    • 两性在职场中的角色互动
    • 两性在家庭中的角色期望
    • 如何看待职场性别歧视
  • 职业发展的突破
    • 面对企业的天花板
    • 选择职业的阶梯
    • 寻找事业中的贵人
    • 对年轻女性的职业辅导
• 下午
  • 职业生涯设计与人力资源管理
    • 人力资源支持体系
    • 绩效管理
    • 职业生涯规划
    • 关心员工家庭的工作环境

第四天 

• 上午
  • 选择创业
    • 创业的动因
    • 创业伙伴
    • 家庭、事业与社会关系
    • 创业历程
    • 决策
    • 得失与取舍之间
• 下午
  • 总结：选择和改变
    • 改变的力量
    • 相信选择
    • 改变自我的智慧--镜之哲学
    • 一切操之在我--转
    • 全面平衡式成功--变
    • 生命的追求--我要什么？