《企业社会保险审计实务与人力成本优化 》

                       课程特色与背景

【课程背景】

    2009年，《社会保险法》草案已经全国人大常委会审议通过、并向社会公布，《社会保险法》即将颁布实施。企业在经济危机形式下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已向全社会公布，针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？

【课程收益】

   本课程帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。

                         课程对象

   行政、人力资源总监 / 经理 / 专员；人力资源工作者

                         课程大纲

一、 社会保险的主要政策：

1、 社会保险的基础原理

2、 社会保险的险种

3、 各类特殊人员的参保方式

二、 养老保险：

1、 养老保险原理

2、 工龄与缴费年限

3、 个人账户养老金计发办法

三、 医疗保险：

1、 医疗保险的个人账户

2、 医疗费控制手段原理

3、 补充医疗保险设计精要

四、 工伤保险：

1、 工伤保险概述

2、 工伤保险待遇

3、 防范和处理工伤的关键点

五、 失业保险：

1、 失业保险概述

2、 失业保险待遇申领流程

3、 失业金领取条件

六、 生育保险：

1、 生育保险概述

2、 生育保险待遇

3、 外户籍生育待遇的解决方案

七、 企业社保实务流程梳理

1、 社保经办所需三类资料

2、 企业内部社保资料管理

3、 养老保险跨省转移注意事项

八、 社保审计整改工作技巧

1、 社保审计配套的法规政策；

2、 审计整改工作的流程与须知；

3、 人事与财务的工作配合与注意事项；

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