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【课程介绍/KECHENGJIESHAO】
为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障，三才培训受人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》项目办公室委托，在上海负责该项目推广和培训工作，通过4天的专业实战劳动法规知识和技能的实训，学员完全能胜任解决企业发生的各类劳动关系纠纷，营造和谐的员工关系，提高企业的经营业绩！
【课程收益/KECHENGSHOUYI】
【报考对象】
【培训内容】
【培训证书】
【核心讲师】
1、方晓 (小黑)
【报名方式/BAOMINGFANGSHI】
随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人才和人力资源重视变得前所未有，同时最新出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《劳动合同法》及《实施条例》、《劳动争议调解法》、《就业法》、《社会保险法》等一系列人力资源管理的法律法规出台，标志了中国人力资源从业者进入法制管理阶段，对人力资源从业者提出了新的挑战！
为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障，三才培训受人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》项目办公室委托，在上海负责该项目推广和培训工作，通过4天的专业实战劳动法规知识和技能的实训，学员完全能胜任解决企业发生的各类劳动关系纠纷，营造和谐的员工关系，提高企业的经营业绩！
【课程收益/KECHENGSHOUYI】
1、有机会成为上海市兼职劳动仲裁员
2、上海滩知名资深仲裁员、劳动法专家授课，现场解答企业实际案例
3、结识上海地方劳动法规的制定者和参与制定者，如市仲裁院高管
4、免费参加人力资源高端论坛和沙龙，并有机会成为会员
5、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》岗位能力证书
【报考对象】
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
【培训内容】
一、2012年最新劳动法规解析及企业操作指导
1、当前劳动关系的热点问题及变化趋势：收入分配调整；社会保险法；
工伤条例修改，就业问题；劳动争议；民主管理…
2、最新法规主要条款解析：
（1）、《社会保险法》自2011年7月1日后施行；
（2）、《工伤条例》自2011年1月1日施行；
（3）、《上海市职工代表大会条例》自2011年5月1日实施；
3、企业管理应对策略：
（1）、企业员工保险的体系建设、保险跨省转移及操作指导；
（2）、企业工伤管理预防的有效措施及管理策略；
（3）、规章制度制定的程序性新规定，规章制度合法有效；
4、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…
二、《劳动合同法》及《实施条例》等主要法律法规的释疑及2011年典型劳动争议处理
1、劳动合同管理中的法律规范与实操指导
2、工时制度与休息休假、年休假管理、加班管理的风险控制
3、工伤问题法律风险预防和应对
4、企业裁员规范操作和风险预防
5、涉密法律问题解析及对策
6、劳务派遣 人事外包策略及风险控制
7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动…
三、劳动合同法条件下的人力资源管理挑战（规章制度、招聘、薪酬、考核）
1、劳动合同法下的企业人力资源管理思路：人力资源管理人员的7大修炼
2、企业规章制度制定和生效执行
3、招聘与录用、离职管理中的法律规范与实操指导
4、新法环境下的绩效管理实务
5、劳动报酬管理中的法律规范与实操指导
6、 总结、现场交流、疑难问题解答、互动…
四、企业人力资源或工会人员处理内部劳动争议的技巧
1、最高院法解释（三）与上海高院73号的解析异同——企业人力资源管理应对
2、《劳动争议调解法》主要内容的解析
3、劳动争议案件的处理程序
4、劳动争议案件的举证与诉讼技巧
5、主要劳动争议案件请求与抗辩
6、企业HR处理内部劳动纠纷的技巧：员工申诉处理、劳动争议协商、劳动争议调解等
7、总结、现场交流、疑难问题解答、互动
【培训证书】
1、 学员参加全部课程培训并考试合格者，颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《人力资源法务咨询师》岗位能力证书，全国通用；证书官方查询网址：edu.mohrss.gov.cn；同时获得证书的学员将成为人力资源法务咨询师会员，并被收录到人力资源法务咨询师人才简历库，有机会免费推荐工作。
2、 证书永久有效。持证人员每年可免费参加最新的人事政策法律法规继续教育，不断补充新的劳动法律知识。
【培训费用】
|
名称 |
培训费（包括资料费） |
考证费 |
总计 |
|
人力资源法务咨询师 |
2200元 |
600元 |
2800元 |
|
单天课程（无证书） |
800元 |
|
800元 |
【优惠政策】
1、所有学员赠送劳动关系工具书一本。
2、三人同时报名享有价格优惠100元/人。
3、所有学员免费参加培训中心举办的HR沙龙，参加其它培训课程，可享受特别优惠价格。
4、所有学员可获得HR日常工作免费咨询：如劳动纠纷处理、HR工作技巧等。
【核心讲师】
1、方晓 (小黑)
劳动关系首席讲师 人力成本与用工风险控制专家 17年人力资源在职经验，
任上海人才服务行业协会、上海市社科院经济研究所特聘专家顾问、多家集团企业人力成 本与劳动关系顾问。
2、阿斌
《上海劳动保障》杂志主编
上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员
上海浦东新区劳动保障学会理事。
《劳动报》、《人才市场报》、《职业》杂志等劳动法专栏作者
在《劳动报》开设《劳权话题》专栏，在《新民求职》开设《政策解读》专栏，在《就业时报》开设《阿斌讲劳动法》专栏，在上海社会科学院讲授劳动法学课程，曾参加编写高等学校工商管理系列教材《人力资源开发与管理》（中国铁道出版社）等
3、洪桂彬
人力资源、财税社保与劳动关系专家，精通企业人工成本优化与风险控制。拥有跨区域、万人以上的劳动关系处置经验。《人才市场报》劳动关系工作室首席法律顾问；上海海纳人力资源有限公司首席顾问；兼任多家全国企业集团首席劳动法律顾问。《模拟仲裁庭》《劳权接待室》《劳动关系小秘书》专栏作者，《人才市场报》《人力资源管理》《人力资源》《上海劳动保障》《劳动报》《理才》等多家媒体特邀撰稿人。
4、金新松
金老师长期从事企业劳动人事管理、法务及劳动争议案件实战与研究工作，年均出席各类劳动争议案件的庭审实战达百余场，年均回答各类劳动人事法务咨询近百人次，每年有60%的工作日在用人单位协助处理各类劳动人事管理事务的，拥有丰富的实战经验，熟知企业劳动人事管理中的各类最佳实战解决方案与技巧，熟知劳动争议仲裁与诉讼最新司法政策，他参与处理过的企业或个人劳资谈判以及劳动争议仲裁及诉讼案件达千余件以上，并为众多企业和个人处理劳动争议及纠纷，提供了大量的实战性指导意见。在参与各类劳动争议案件仲裁或诉讼时，他始终将客户的利益放在首位，最大限度的努力维护客户的利益，并且始终保持代理企业参与劳动争议案件处理成功率90%以上，代理个人处理劳动争议案件成功率100%的纪录。
5、陆胤
劳动法专家，上海市律师协会劳动法业务委员会委员，上海市劳动学会劳动法专业委员会学术秘书，上海市企业联合会法律顾问（劳动法），蓝白劳动网主任、蓝白评论主编劳动法学硕士，资深劳动法律师。
曾受邀参加国家人事部对劳动合同法一读稿的论证以及上海市人大法工委对一读稿的论证。（合）著有《论实际履行原则》、《论无效劳动合同》等论著。专业从事劳动法律师业务，领域涉及仲裁、诉讼、企业改制、员工分流安置等诉讼与非讼业务。
6、胡泉
上海知名劳动法讲师，
天册律师事务所劳动法首席讲师、律师，
上海市法学会劳动法研究会学术秘书，
浦东新区劳动保障学会理事，资深劳动法顾问，
东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾，
《东方早报》劳动合同法速训营唯一指定讲师
《人才市场报》常年特聘讲师
浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师
中华英才网特聘《劳动合同法》讲师
上海市劳动保障学会、社会科学院、上海四达培训中心、中国劳动争议网常年劳动关系讲师
保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动保障学会常邀讲师
7、魏浩征
法学硕士，国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一。上海劳达律师事务所/上海劳达管理咨询公司创始人、首席咨询顾问，《员工关系》总编，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，北京师范大学、上海交通大学安泰管理学院、浙江大学、四川大学总裁班特约讲师。曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
承诺所有聘请讲师均是上海滩知名资深仲裁员、劳动法专家、企业知名HR专业人士！
【报名方式/BAOMINGFANGSHI】
1、 报名材料
（1）报名表（现场填写或下载）
（2）身份证复印件
（3）二寸照片4张
2、现场报名：
报名时间：周一~周五 9：00－17：30 周六~周日9：30－16：30
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