一、招生对象：本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；人才服务公司等专业人员。二、课程设置： 一、人事招聘设计及风险控制 二、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制 三、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制 四、绩效考核与薪酬体系设计风险控制 五、异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略及风险控制 六、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制 七、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制 八、劳动争议处理技巧及发展趋势 ★ 根据国家劳动法实施相关法律条文，定期举办研讨会，论坛讲座等三、颁发证书：培训期满经考试合格，由全国人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。四、授课师资：专业劳动法与员工关系管理专家授课五、报名事宜： 报考级别 报考条件 一级 ¥6800 获得二级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满2年以上 二级 ¥3480 a、获得三级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满2年以上 b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作5年以上 c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）6年以上 三级 ¥1680 a、获得四级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满1年以上 b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上 c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）2年以上 d、本专业（或相关专业）中专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）3年以上 四级 ¥880 a、本专业（或相关专业）大学本科在校生 b、本专业（或相关专业）大专三年级学生 c、本专业（或相关专业）中专学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上 报名资料：递交申报表；身份证、毕业证书复印件2份；二寸彩色免冠近照4张六、使用教材：人事法务师专用教材