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上海企业内训及企业管理培训就选择——上海交大企业培训课程!
【内训特色】
前沿性:处于中国的经济中心、金融中心和服务中心,能充分利用上海的区位优势;
实战性:秉承交大严谨的办学风格和追求实践的传统,坚持卓越的国际化办学理念;
实用性:培训以最新的研究成果和最翔实的数据资料为背景;
启发性:既拥有一大批高端的管理学教授,又具有在全球范围内整合教授资源的能力;
针对性:通过深入访谈,挖掘信息,提出专门针对公司的定制化解决方案;
灵活性:通过不断完善的培训计划年度调整,以保证最大限度地满足企业不断变化的需求;
专业化:具有一支具有咨询式全程专业服务能力的专业团队,提供高质量的服务。
【定制课程理念】
避免理论的误区:
企业管理培训可以大体分为管理理念提升、知识结构完善和操作技能提高三个层面。过多艰深晦涩的理论介绍会使培训的效果大打折扣。上海交大力求在提升学员的管理理论水平的同时,更注重于应用学员演讲、案例分析、团队活动、交互学习等手段来提高课程的学习效果。理论和概念将贯穿于案例学习和其它实际的例子中,使学员们寓学于乐,培养学员超越日常经营活动、把握企业未来发展的思考和决策能力。
避免价格竞争的误区:
培训是一个高度差异化的行业,不同组织的背景需要不同,与其相匹配的培训师、培训方式也应相应调整。为此,我们建议在培训前与培训专家充分沟通,避免单纯比较价格,而应甄选最能够满足企业培训目标的专业培训机构提供服务。
避免“大牌”的误区:
在目前国内高校的管理体制下,获得教授或博导的名称与工作年限有一定的关系,而不全依赖于理论研究水平。然而管理是一门新兴的学科,国内著名高校均有一批年轻有为的学者,他们有国外的学术背景和执着的敬业精神,也获得客户的广泛好评。因此,我们建议,应选择最符合需要的培训教师。
【企业内训服务体系】
了解培训需求 确定培训目的分析培训需求 设计培训方案签订协议 建立培训合作小组 培训项目过程实施跟踪、评估、反馈、回访增值服务 |
【我们的优势】
依托国内一流国际知名大学的国际化背景,汇聚著名高校、中外各类型企业管理层精英人才,立足中国市场,致力于为企业提供更实用、更贴近市场的培训与管理咨询解决方案,解决企业在中国独特市场环境下面临的实际问题,帮助企业提高职业化管理水平,提升企业竞争力。 秉承严谨、务实的作风,将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合,为企业提供战略管理、组织变革、人力资源管理、市场营销管理、 生产管理、综合管理等方面的培训与管理咨询服务。 |
【培训组织与实施】
优秀师资 | 派出项目经验丰富,历次培训学员评价反馈优秀的师资 |
教学方式 | 提倡培训与实战相结合,理念传输与实用典型案例分析相结合,观察解决问题的方法传授与高效率的技能训练相结合, 实现教学互动。 |
信息沟通 | 派出培训助理全程跟踪,及时掌握培训动态,与培训主管部门及时沟通 |
密切合作 | 做好教学双方的联络、协调等工作。 |
培训评估 | 为保证整个项目高质量实施,持续取得阶段性成效提高,每门课程都将由学员当场填写教学评估表,依据学员的评价结果和反馈意见对下一期课程及教学方法进行调整、改善。 |
训后服务 | 培训结束后,随时以、邮件或面谈等形式义务答疑,并针对学员的问题提出解决问题的实用方案。 |
【办学模式介绍】
形式 | 内容 | 收益 |
企业特设研修班 | 行业型研修班 MBA、EMBA核心研修班岗位、 能力型研修班 | 强化综合管理意识,构建高效实用的管理思维系统 以管理能力为核心,提升实际工作能力 为企业按照发展规划选拔优秀人才提供依据 形成一致的价值取向,增强企业凝聚力及核心竞争能力 |
精品短期课程 | 由企业提供相应的课题或要求 结合企业已有的培训体系或规划 整合高校众多师资资源,提供一 至三天不等的短期课程,作为企 业人员培训发展体系的补充 | 从务实的管理方法出发,学到真正实际可操作的管理实 务丰富管理方法及相应工具的结合和运用与市场接轨, 培养外向型管理人才 |
企业人员领导力/ 管理能力发展性评估 | 领导力/管理能力模型构建 领导力/管理能力评价、方案设计与实践 领导力/管理能力评估结果与反馈辅导 | 明确领导力/管理能力标准 实施领导力/管理能力盘点 驱动领导力/管理能力提升 |
企业会员计划 | 项目外包 培训外包 职能外包 | 人力资源管理咨询项目 行动学习项目 标准课程外包 定制化培训外包 培训流程外包 培训服务人员外包 培训场地及设施外包 |
企业大学计划 | 战略定位 组织运营策略 资源建设和管理 培训日常运营 基础行政工作 | 培养人才 建设企业文化 推动企业变革 整合产业链 营销企业品牌 |
校友联谊及高层论坛 | 交通大学倡导“一日为交大学员,终身 享受培训服务”的理念,面向学员举办 “名家讲坛”及高层论坛、沙龙 | 了解产业政策,增加发展机会 获得各行业的最新管理和运作经验 与各行业人士增进交流 扩大人脉网络资源 |
标杆企业参观及游学考察 | 行业标杆企业考察/学习 国内知名企业参观/访问 游学、实习 | 分享成功企业管理经验 了解西方商业和管理文化 提升理论基础和实践经验 |
【培训收益】
上海交大的企业内训服务依托上海交大研修培训网sjtupmm.管理学院在EMBA和MBA教育中积累的丰富教学经验及雄厚的师资力量,围绕企业个性化的培训需要而“量身定制”,更好地适应了企业培训从个人学习到组织学习的转变。
●从个人学习到组织学习,短期内全面提升管理层的整体管理水平;
●从企业自身的需求出发,“量身定制”,企业往往可以直接找到解决问题的办法;
●为管理实践提供理论支持,知其然更知其所以然,确保企业经营理念领先与持续成功;
●贯彻企业特有的文化,帮助管理层统一思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率;
●增强企业凝聚力,帮助员工实现与企业的共同成长。
【常见问题 】
1.培训方式:短期集训式、长期集训式、长期分期式、轮训。
2.授课时间:建议每日课程安排时间以客户及教授需求为准。
3.授课地点:交大校园、客户企业、指定第三地均可。为营造良好的学习氛围提升培训效果,建议交大校园。
4.授课方式:案例教学、头脑风暴、经验分享、精品讲座、企业参访。
5.班级规模:为保证培训效果,建议班级规模控制在50人以内。
6.培训预约时间:为保证授课师资及充足的课前准备时间,建议企业提前1-2月提出培训申请。
7.什么时候能拿到培训方案? 一般在培训预约后3-5个工作日内。