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领导能力与团队管理课程培训
课程意义：
通过多种形式的研讨活动，使中、高层管理人员：明确自身的责任和角色类型，了解改变心态和思维习惯的重要性；认识树立全局观念、组建团队的重要意义，并掌握相关技巧；深入剖析自身，准确对待他人，促进相互协调，增强团队精神和凝聚力；重视每位下属的心理活动，探索激励下属的技能；改善倾听与叙述方式，促进有效沟通；掌握时间主动权，优化领导方式，恰当有效地授权、提高整体工作效率。
培训对象：
所有依靠有效的管理取得成功，并希望使现有的管理技能得到提高的管理者和高级职员。
课程大纲：
1.重新认识“领导”的角色；
2.有效的领导方式；
3.营造团队气氛；
4.优化激励手段；
5.有效地授权；
6.改善工作关系；
7.提高工作效率。
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