人力资源管理国家职业资格培训班招生简章

一、课程介绍 
依照《国家职业标准（企业人力资源管理人员）》设置，主要包括人力资源的六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系；此外，根据考试要求开设专业英语。
根据考试要求，特设具有针对性的复习课程，由教材主编、面试官、试卷批阅人、人力资源管理专业教授和博士授课。

 二、报名事项

资格及费用

注：考务费为代劳动局鉴定中心收取。各个级别报名条件满足一项即可。

注：大中型企业的划分参考国家统计局有关规定，具体见表

三、考试介绍
  本证书每年考试三次。考试分四大类项目“理论知识鉴定”、“技能鉴定笔试”、“技能鉴定口试”和“专业英语”（1967/12/31日之前出生的考生英语仅作参考）相结合的方式。各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得证书；如单项不合格则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。管理员、助理师没有口试项目。
高级人力资源管理师：专业技能考核及论文答辩。其中，技能考核采用闭卷笔试形式，论文答辩采用笔试加面试，两部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
人力资源管理师：“理论知识”、“实务技能”、“综合技能”和“专业英语”四个考试项目；综合技能为面试，其它为笔试；四部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
助理人力资源管理师：“专业知识”、“实务技能”和“专业英语”三个考试项目；三个项目满分均为100分，60分为合格。

四、开班日期

开班日期：高级师于2010年开班，具体时间另行通知。目前上海各家培训机构均在申请高级师资格，尚未最终确定有关内容，报名请慎重，认清权威机构：上海社科院唯一法定报名机构：人力资源发展网。

开班地点：华东师范大学（中山公园）；上海社科院（淮海中路）

五、报名时间及地点

报名方式：请携带好报名资料和培训费直接到培训地点报名。
报名时间：周一至周日：9：00～17：00。：

六、报名所需资料
（1）身份证复印件；学历证复印件；公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章（请单独开具，勿填写在报名表上）；一寸/两寸证件照一张（黑白、彩色均可）。
（2）企业证明格式
兹证明，_____同志在本单位从事人力资源工作满___年（起讫日期），特此证明！
公司公章 日期