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适合对象: 一般人员、 基层主管、 中阶主管
企业要赢得竞争优势，就必须做好人力资源的管理，而人力资源管理最为重要的关键，莫过于「培训」！透过完善的培训，能建立学习型组织，激发员工潜力，强化组织的整体竞争实力，及拥有优秀人才团队，为组织创造财富和价值，企业才能保持优势、永续经营。 目前，企业多设有人力资源及教育训练单位，也都有进行年度培训规画和建立培训管理机制，但总觉得执行成效不彰，甚至有内部抱怨。本课程特邀请台湾大陆两地知名的人事顾问，针对年度培训计划与培训管理优化进行深入的解说，结合大量的实务案例与演练，让学员能系统、逻辑化的学习，并保证课后能学以致用，在岗位上扮演好自己的角色，协助企业建构高学习力、高绩效的组织团队。
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