【主办单位】：兰存机构

【协办单位】：华东师范大学人力资源发展中心

【参会费用】：3天课程，4800元/人（含培训费、资料费、午餐费,）。三人以上参加可享受九折优惠；               ·

培训对象： 企事业高层、各部门经理、HR及培训负责人、企业培训师、职业培训师     ·

课程信息：                                                                                                                     

　一次普通的感恩回报活动，引发了一场管理者成为培训师的风暴……
　一位顶尖的职业训练导师，带给130多位学员一次职业的洗礼……
　一堂TTT培训师培训课程，让HR经理人重新定义了培训师的标准……

TTT国际职业培训师标准教程

培训导师：刘子熙 教授

现任：国际职业训练协会　　　　　导师、亚洲理事
　　　亚洲咨询培训与发展协会　　副秘书长
　　　灌能教育训练集团　　　　　总裁
　　　香港灌能国际管理学院　　　研究员
　　　2004年、2005年全国十大培训师之一

　　刘子熙教授（Andrew Lau）在十五年的职业培训中，革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式，以培训之道、法、术统御职业训练的全过程，使参训者在各个领域得以突破。刘子熙教授以反省、体验、感悟式现场点评为训练特色，充分把握各类培训方式的独特角度，讲解实用性强，技巧易于应用，令其深刻感悟，实效改变，轻松成长！
　　刘子熙教授的核心金牌课程《TTT国际职业培训师标准教程》,通过授课、演练、研讨、活动等综合手法，编导演，润切塑，让参训人员系统学习现场掌握修炼方法，即时产生行为改善，获得职业生涯自我提升和发展,在国内培训界独树一帜，获企业界好评，并为广大有志从事职业培训的培训师所爱戴，直接拜师接受刘子熙教授辅导训练的弟子达数十人，很多弟子目前均已经成为活跃在中国职业训练领域的佼佼者！刘子熙教授是国内TTT训练的引导者、助推器、掌门人。
　　刘子熙教授著作：《首善》、《乐从》、《对接》、《IPTA●TTT国际职业培训师标准教程》，及译著“ASTD培训师资源手册系列”之《创造力》、《促动技巧》、《教练》等。

《TTT国际职业培训师标准教程》课程大纲

　　TTT(Training The Trainer)是国际职业训练协会（IPTA）职业训练经典，采用IPTA在世界130多个国家和地区的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，为世界500强企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，是具有权威性的国际职业认证，全国7000多名认证学员与您“相伴成长一起飞”！

5大实效模块、51个单元、188个聚焦点

国际化的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例

导入理念：培训是最新的领导方式
感召之道：一线藕丝牵大象
从常态到职业态；由刻意入随意
首善：开场要做的几件事
悟性是最重要的素质
感召、乐从、分享、区分、辨识
控场之关键：现场、兴奋点、注意力
影响效果的几大因素
把握：说什么与怎么说
一、TTT导论：说时似悟、对境生迷
TTT释义与TTT定位
感召力学习之道及要领
三重角色：编、导、演
感召力之变通能力、创造力、洞察力等
从训练到修炼。润、切、塑
二、TTT基础：没有不好、只有不同
自我管理及怯场化解
压力的破解、揭秘、舒缓、分散
专业手势表达精要
表达的艺术：停顿、沉默、异声的妙用
眼睛的运用：触法、罩法、贴法
标准服装搭配
激发听众参与及吸引听众技巧
互动气氛营造
表达禁忌及场地（lay out）布置
三、TTT专业表达:真性情、平常话、身边事
理性与感性及情理并茂
成功的自我介绍
故事的演绎、音乐引导的感召
谜语、诗词、图片、演示之妙用
上场与下场、导入与收结
专业提问、专业应答技巧
四、TTT编导艺术:设计好、控制住、演示足
让问题成为表达感召的线索
素材的搜集与处理
卓有成效的感召形式及感召方法
非常态学员管理及课堂掌控对策
内容设计的关键及框架
职业培训师培训行为的配置
五、TTT进阶：形神兼备、收放自如
职业形象与内涵：培训师的层级
职业技能及对听众行为的引导
因人而异的精彩点评之道
达至自然感召的最高境界
参考条件: 企事业高层、各部门经理、HR及培训负责人、企业培训师、职业培训师