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上海地平线培训

课程类别: 其他
授课机构: 上海地平线培训
课    时:
学    费: 价格电询
上课地点: 上海国定路335号颐高数码广场2号楼1106室
课程人气: 已有10人浏览
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地平线培训 | Excel在人力资源管理中的高级应用

标准课时 :  2天 6小时/天

课程目标:

  1. 你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。

  2. 你可以建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误。

  3. 你可以系统地实现人力合同的数据库管理。

  4. 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。

  5. 你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。

  6. 可以通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范。

  7. 你可以通过驱动因素表,直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。

  8. 你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里,可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。

培训对象:  需要使用Excel完善工作的人力资源部门的人员、非人力资源部门的人员

课程介绍:
模块一:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 
1.制作用户友好界面的通用表格的方法.
  -让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
  -让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
  -如何友好地提示数据错误
  【案例】考勤统计表
2.获取和转换其他系统数据的技巧
  -从其他系统中取得数据的方法
  -在Excel中合并、分割数据的要点
  -进行数据分析前的准备工作要点
  -如何计算时间
  【案例】:考勤机进出记录的转换

 

模块二:快速准确地实现数据连接  
1.如何应用Excel函数实现数据连接
  -数据连接的常用函数
  -多条件数据连接的方法
  -如何自动处理数据连接过程中空条件
  【案例】:薪资表

 

模块三:何制作流程化管理的薪资表  
1.会减少数据录入的小窍门
  -通过基础表实现动态档案管理
  -报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
2.避免频繁调整薪资表公式的小方法
  -常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
  -常用区域数据的设定技巧
3.利用权限分离实现流程化的薪资编制
  -通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
  -通过控制可编辑数据项减少人为差错率
  -薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
  【案例】:薪资表

 

模块四:人力成本分析的技巧  
1.从薪资表数据到人力成本报告的方法
  -利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
  -薪资结构分析的技巧
  -薪资趋势分析的技巧
 【案例】:人力成本分析报告

 

模块五:人力成本的趋势动因  
1.人力成本分解及其主动因趋势
  -将人力成本按照人数、人均成本进行分解
  -学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
  -学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
  【案例】:人力成本趋势规划

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    师资力量:
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  • 学员培训感受
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