公共卫生管理
培训背景
     随着我国医疗卫生改革日益深入，医疗市场必然更大地走向开放，医疗、医药和医保“三医联动”改革虽困难重重，但已是大势所趋，引入市场竞争机制，提高卫生系统运作效率，同时又能确保医疗服务的公平可及，是当前医疗卫生体制改革的重点和难点。医院是医疗行业的核心，公立医院面临着与应运而生的民办医院、中外合资医院的竞争，在筹资渠道问题、运行机制问题、配置效率与管理效率问题等方面，以及增强机构适应性，建立现代医院制度，实现医院的现代化、科学化、系统化和法制化的管理，是医院改革和发展重要内容。公共卫生管理人员是卫生组织结构的核心人物，建设一流的公共卫生事业需要一流的公共卫生管理人员，公共卫生管理人员的市场意识和政策把握能力、服务意识和创新精神、竞争意识和精细化管理理念以及相应的能力与素质直接决定了医疗卫生改革与发展是否能有效地进行。本研修项目明确定位于公共卫生管理人员这一对象，通过系统完善公共卫生管理人员的知识结构，以开拓视野、政策把握、解决问题、更新观念为立足点，成为公共卫生管理人员自我提升的平台。

培训目标
     系统地培养一支具有较高业务素养和开拓精神，懂经营、会管理、具有世界眼光、能够参与国际竞争的职业化、复合型的公共卫生管理干部队伍，并藉此提高医疗机构的整体管理水平，推动全国医疗卫生体制改革。

培训对象
       医疗卫生领域中高级管理人员等及对此有志趣之人士。

培训方法
         采用理论学习与实践分析相结合。客户既可以选择现有的公开培训项目，也可以由我方

证书颁发
考核合格，由复旦大学网络教育学院颁发《公共卫生管理高级研修班》结业证书。