【课程背景】

企业要持续发展，需要加强内部人才培育的能力，人才培育的关键是选择适当的学员和优秀的讲师。

培育自已的优秀讲师，开发适合自已的培训课程是进行内部知识管理、建立培训系统的重要工作。

对市场、销售、售后人员的进行这方面的培训有利于他们更好的与客户沟通，促进与客户的良好关系。

【课程收益】

本课程以知名跨国企业的严格内部讲师培训技巧（Train the Trainers） 成功的教学手法有序列的呈现给学员共享。以活泼生动的参与教学方式，使每个学员亲身体验各种技巧，经课堂中演练到最后试讲演练，呵成一气，让每个学员学有所用，成为能做教案、善用口语非口语表达技巧的优秀专业讲师

通过本课程你可以：

【授课方式】: 讲授+研讨+团队竞赛+问题解决演练

【参加对象】: 企业管理者, 经理，中阶管理人员，现场管理干部,相关领导

【课时】:2天

【课程经典推荐等级】:★★★★★

【课程安排】

第一部分 学习的基本概念

 本单元的学习目标是介绍“学习”与“教学”的特性,在这个单元中，你将能够学到……

第二部分  讲师的角色

本单元的学习目标是介绍“教学”的本质与“讲师在教学过程中所扮演的角色”。在这个单元中你将能够学到……

第三部分  教学计划的订定      

本单元的学习目标是实际体验教学计划的制作过程,在这个单元中，你将学习到……

第四部分  教学的基本方法

本单元的学习目标是介绍教学常用的五个方法,在这个单元中你将学习到……

第五部分  教学大纲与教案的制作

本单元的学习目标是实际体验教学大纲和教案的制作过程,在这个单元中你将学习到……

第六部分  讲师的表达

本单元的学习目标是介绍讲师表达能力的增进方法,在这个单元中你将学习到……

第七部分  教学进行时的控制

教学控制的最终目的，是为了要达成对学习目标的控制。教学控制的基本精神，不是要控制学员，而是要控制教师与学员之间的界面：

第八部分  教学前的准备

本单元之学习目标是介绍讲授前应完成的准备事项,在这个单元中，你将能够学到……

第九部分  试讲演练

本单元的学习目标是介绍试讲演练须知,在本单元之中，你将能够学到……