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◆ 研发培训课程:
根据企业的业务及人员发展策略,确定分析培训需求,设计培训课程体系及具体课程。
◆ 个性化案例:
标准课程的个性化,协助企业内部培训师设计个性化案例,然后让企业内培训师胜任讲授此课程,丰富、提升企业培训资源。
◆ 内部培训师发展:
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