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关注于“ learning by doing ”,采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式,有效地让新人认同企业文化,帮新人提升职业素养,促新人融入整体团队,并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。
课程目的:
旨在使新员工在最短的时间内融入团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。
招聘工作每年都在进行这是我们企业的"新陈代谢",引跑外展也为明智的您提供了新员工拓展计划如何调动每位新员工的积极性,并在其加深对新团队、新环境、新文化的了解和认同的磨合 过程中,就使其能最大限度的快速参与到工作中来呢?
课程效果:
* 更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;
* 加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;
* 培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
* 提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
* 完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、责任心、帮助建立适合本企业的荣誉感及价值观;
* 强化探索精神与创新意识,培养进取心;
*通过共同的野外经历,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态。