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地平线培训 | 培训效果的评估与跟进 |
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标准课时 : 1天 6小时/天 课程目标: 探索培训评估的意义 了解常用的培训评估手段 理解不同角色在效果评估中的作用 |
培训对象:企业中具有一定培训管理经验的专职培训管理者 |
课程介绍: 前言 培训工作的目的 u 个人能力得到提升 u 实际问题得以解决
模块一:培训评估不是培训的最后一步 u 需求调研时 u 培训计划时 u 培训进行时 u 培训结束时
模块二:内部评估的主要实施手段 u 忘掉柯氏四级评估 u 内部评估的常用手段 Ø 学员满意度 Ø 说一说 Ø 做一做 Ø 教一教
模块三:不同角色在培训评估中的作用 u 培训管理者 u 受训者 u 受训者的直接上级 |
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